Codiraxion Devenir Consultant Rh Independant Paris Devenir Independant 07 1

CODIRAXION à Paris Devenir indépendant

Vous envisagez de quitter le salariat pour exercer en tant qu’expert indépendant. Que votre projet soit de devenir consultant RH indépendant ou devenir DAF externalisé, CODIRAXION vous accompagne à chaque étape : comprendre ce que recouvre vraiment ce modèle, tester la viabilité de votre projet, puis vous former pour démarrer dans les meilleures conditions.

Nous intervenons notamment à Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Lille, Montpellier, Strasbourg et Rennes.

Comprendre

Être expert à temps partagé, c’est adopter un véritable modèle de cadre de direction intervenant auprès de TPE et PME pour apporter une expertise stratégique sans être présent à temps plein

Ce modèle repose sur des réalités exigeantes : adaptation rapide à différents environnements, forte autonomie et gestion complète de son activité comme une entreprise. Les erreurs fréquentes consistent à se positionner comme simple exécutant, à manquer de cadre dans ses missions ou à négliger la dimension commerciale, pourtant essentielle au développement de l’activité.

Formation courte :
de cadre salarié à cadre à temps partagé Valider son projet avant de se lancer

Vous êtes cadre en poste et vous réfléchissez sérieusement à l’indépendance ? DRH, DAF, directeur commercial, communicant, DSI… Vous sentez que le salariat ne vous correspond plus totalement, mais vous n’êtes pas encore prêt à quitter votre poste sans avoir de visibilité sur la suite.

Cette formation courte est conçue pour vous aider à y voir plus clair et à préparer votre transition vers l’indépendance, sans prendre de risques inutiles. Elle s’adresse aussi bien aux cadres RH qui souhaitent devenir consultant RH indépendant qu’aux profils financiers qui envisagent de devenir DAF externalisé auprès de PME.

Une formation courte pour décider en conscience

Cette formation n’a pas vocation à vous faire quitter votre emploi.
Elle vous permet de :

Comprendre le modèle du cadre externalisé à temps partagé

Identifier si ce modèle est réellement fait pour vous

Clarifier votre valeur et votre positionnement potentiel

Mesurer la faisabilité concrète de votre projet
Décider, en toute lucidité, de la suite à donner à votre réflexion

Objectif : repartir avec une décision claire.
Go / No go / À quelles conditions.

Un format compatible avec une activité salariée

3 modules de 2h – 100 % en ligne

Un format volontairement court, dense et pragmatique, pensé pour des cadres en activité.

Le programme

Module 1
Comprendre le modèle du cadre à temps partagé (2h)

Le marché du temps partagé : réalité terrain VS idées reçues
Différences entre conseil, freelance et cadre externalisé
Typologie des missions et des clients (TPE / PME)
Avantages, limites et points de vigilance du modèle
Témoignages et retours d’expérience concrets

Module 2
Clarifier sa valeur et son positionnement potentiel (2h)

Traduire son expérience salariée en valeur “vendable”
Identifier ses compétences réellement différenciantes
À qui pourrait-on être utile, et pourquoi ?
Premiers éléments de posture du cadre externalisé
Ce que les dirigeants attendent vraiment

Module 3
Tester la faisabilité de son projet (2h)

Conditions de réussite d’un lancement en temps partagé
Réseau, légitimité, crédibilité : où en êtes-vous ?
Modèles organisationnel possible : forme d’entreprise ?
Scénarios de transition (progressifs, sécurisés, hybrides)

Une pédagogie orientée décision

Comprendre

Se projeter
Décider

Chaque module alterne :

Apports structurants

Exemples réels issus du terrain

Temps de réflexion guidée

Échanges collectifs

Modalités

Durée :
6 heures (3 × 2h)

Format :
visio, en petit groupe

Public :
cadres salariés en réflexion sur une activité indépendante

Tarif :
490 € TTC

Pour qui ?

✔️ Cadres expérimentés
✔️ En poste aujourd’hui
✔️ En réflexion sérieuse (mais pas encore en action)

✔️ Souhaitant décider avant de prendre un risque professionnel

❌ Pas adapté aux personnes déjà installées
❌ Pas une formation “clé en main” de lancement

Et après ?

À l’issue de la formation, les participants savent :

S’ils souhaitent poursuivre vers l’indépendance
À quelles conditions
Et avec quel niveau de maturité

Formation longue : un programme rythmé et pragmatique

12 sessions live pour avancer à chaque étape clé :
Définir votre métier et créer votre structure
Construire une offre claire et différenciante
Développer votre réseau et vos synergies métier
Apprendre à pitcher avec impact
Travailler votre posture professionnelle
Élaborer une stratégie commerciale ciblée
Assumer pleinement votre rôle de développeur d’activité
Formaliser vos offres de service
Ancrer votre visibilité localement
Construire votre communication (LinkedIn + terrain)
Projeter vos objectifs financiers et votre prévisionnel
Présenter votre business case complet

FAQ

Faut-il avoir déjà un réseau de clients pour rejoindre CODIRAXION ?
Non. Un réseau aide, mais ce n’est pas un prérequis. Notre formation longue inclut un volet développement commercial et vous bénéficiez de la notoriété du réseau pour décrocher vos premières missions.
La plupart de nos Axionneurs exercent en SASU ou EURL. Le portage salarial est aussi possible si vous préférez conserver un lien avec le salariat pendant la phase de démarrage. Nous vous guidons dans votre choix.
En moyenne, nos Axionneurs signent leur première mission dans les deux à quatre mois qui suivent la fin de la formation longue. Cela dépend de votre domaine, de votre réseau de départ et de votre investissement dans la prospection.
Oui, sous certaines conditions. Nous vous accompagnons dans les démarches de prise en charge selon votre situation (salarié en reconversion, indépendant, demandeur d’emploi).